Susann Patuschka › Deutschland, P.R. China

Susann Patuschka ist internationale Managementtrainerin und Coach. Sie ist auf lösungsorientiertes Training und Coaching spezialisiert, womit sie ihre Kunden auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet und beratend zur Seite steht. Susanns Expertise liegt in den Bereichen der interpersonalen Kommunikation, Führung der eigenen Person und Führung anderer. Ihre Trainings und Workshops sind hochgradig teilnehmerorientiert, motivierend und lösungsfokussiert. Als Berater für Systemdynamik kombiniert sie individuelle und Organisationsbedürfnisse.

Ihre Erfahrungen schöpft Susann aus 6 Jahren Personal- und Trainingsarbeit im Banken- und Automobilsektor und 12 Jahren selbständiger Trainer- und Beratertätigkeit. Besonders nützlich für Trainings und Workshops in internationalen Gruppen erweist sich ihre Erfahrung aus 8 Jahren Auslandstätigkeit in der Volksrepublik China und Tschechien. Zur Zeit lebt und arbeitet sie mit Ihrer Familie in Peking, P.R. China.

Barbara Young-Maags › USA, Deutschland

Barbara Young-Maags trainiert und coacht internationale Gruppen und Einzelpersonen, die optimal kommunizieren und führen möchten. Nach Studien in den USA und Australien hat sie  mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung und Erwachsenenbildung weltweit.

Als Leiterin des Sprachenservices eines Stahlhandelsunternehmens konnte sie theoretische Fachkenntnisse in die wirtschaftliche Praxis umsetzen. Heute trainiert sie Führungskräfte fundiert und versiert.

Zu ihrem Kundenstamm gehören gleichsam multinationale wie mittelständische Unternehmen des Bankensektors sowie der Pharma-, Konsumgüter-, Metall-, Luftfahrt- und Lebensmittelindustrie.

Manager profitieren von Barbaras Expertise bei der Vorbereitung und Durchführung von hochwertigen Präsentationen und Verhandlungen auf internationaler Ebene.

Barbaras Teilnehmer schätzen ihre Kombination aus innovativen und inspirierenden Trainingsaktivitäten. Mit Empathie und Enthusiasmus geht sie auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Die Arbeit an praxisbezogenen Fallbeispielen sichert einen optimalen Transfer der Inhalte in ihren beruflichen Alltag.

Nadeschda Lazko › GUS, Osteuropa

(M.A., Dipl. European Business Trainer®) wuchs im Dreiländereck Weißrussland, Russland, Ukraine auf und hat einen polnischen familiären Hintergrund. Sie studierte in ihrem Heimatland und in München, arbeitete in weißrussischen, russischen und in deutschen Unternehmen (BMW AG, Süddeutscher Verlag). Als interkulturelle Seminarleiterin, Führungskräftetrainerin und Coach bewegt sie sich vor allem in Russland, Ukraine und in Deutschland. Seit 2003 selbständig, unterstützt sie besonders deutsche Unternehmen bei ihren Geschäftsaktivitäten mit Russland und entwickelt Personal bei solchen Unternehmen wie Gazprom, E.ON Russia Power, Sony Ericsson Russland und Ukraine, McDonalds‘ , Mercedes AMG GmbH, VW AG, Ukrainian Kaolin Company, SCHMITZ Cargobull, Weidmüller, u. a. Überdies ist sie als Kabarettistin (interkulturelles Business Kabarett) und Buchautorin aktiv („SowjetoVita“, Cross-cultural Guide zu Belarus, Artikel u. A. SPIEGEL ONLINE, DIE WELT, Fernsehbeiträge BR, ARD, ZDF, n-tv).

Lina Siri › P.R.China und Taiwan, Deutschland

Lina Siri hat als in Deutschland geborene Chinesin an der Johann-Wolfgang Goethe Universität in Frankfurt/Main Sinologie (M.A.), Psychologie und Rechtswissenschaft studiert und war viele Jahre für eine chinesische Regierungsorganisation tätig. Im Zuge dessen sammelte sie umfangreiche Erfahrungen in Zusammenarbeit mit Chinesen und begleitete u.a. Delegationen in Deutschland. Hautnah erlebte sie beruflich und auch privat die interkulturellen Differenzen in Zusammenarbeit zwischen deutschen und chinesischen Geschäftspartnern mit. Durch ihren kulturellen Hintergrund, Berufserfahrungen in der interkulturellen Unternehmensberatungsbranche und den umfangreichen Erfahrungen in deutsch-chinesischen Kooperationen ist Frau Siri als interkulturelle Trainerin tätig und berät Unternehmen und Organisationen, die mit chinesischen Geschäftspartnern in Kontakt treten oder die Zusammenarbeit effektiver gestalten wollen.