„Erst aus der eindeutigen Abgrenzung des Eigenen vom Fremden kann eine Haltung der Toleranz entwickelt werden.“ (Kumbruck, 2005, S. 39)

Mit der Schärfung des Gespürs für kulturell bedingte Kommunikations- und Verhaltensmuster finden Sie einen Zugang zur Entwicklung einer „Inter“ Kultur in der Zusammenarbeit mit Vertretern anderer Kulturen. Dabei geht es um die situative Angemessenheit des eigenen Handelns, weniger um richtiges oder falsches Verhalten.

Cultural Awareness – Themen

• Kommunikative und kulturelle Stile
• Kultur als Prozess
• Kulturspezifik im Wahrnehmen, Urteilen und Handeln
• Unternehmenskulturen
• Kulturanalyse und Stereotypisierungen
• Selbstbild, Fremdbild, Metabild
• Interkulturelles Management
• Intercultural Due Diligence

Dauer: 2 Tage